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负责公司的行政人事工作： 1) 协助制定、优化公司各项管理制度； 2) 人员招聘、奖惩、入离职、调动手续办理，日常维护公司与员工之间的关系，建立良性的公司氛围； 3) 员工培训计划制定、开展及监督执行； 4) 员工信息建立，劳动合同签订及更新，员工档案管理； 5) 绩效考核体系执行与监督； 6) 核保增减员等手续办理，入离职、退离休、工伤等社保关系处理； 8) 协助集团公司策划、组织企业文化建设活动及员工福利性活动。 9) 会议安排及记录； 10)领导交办的其他事宜
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